55岁特殊工作退休，我可以选择继续工作吗？

55岁特殊工种退休后，您有权选择继续工作。分析：根据我国劳动法及相关规定，特殊工种退休年龄可能早于一般退休年龄，但退休后您作为完全民事行为能力人，有权自主决定是否继续从事劳动。您的选择不会违反法律规定，只要您与雇主达成的劳动协议合法有效即可。提醒：若在工作中出现健康问题或劳动权益受损，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.劳务合同方式：与雇主协商明确工作内容、报酬、工作时间等条款，签订劳务合同。注意劳务合同不受劳动法全面保护，需特别关注合同中的权益保障条款。2.劳动合同方式：若您符合重新签订劳动合同的条件（如企业特殊需要、个人技能独特等），可与雇主协商重新签订劳动合同。合同中应明确双方权利义务，包括但不限于工作内容、报酬、福利、保险等。3.法律咨询：在签订任何合同前，建议咨询法律专业人士，确保合同内容合法、有效，保护自身合法权益。同时，了解并遵守当地劳动法规，避免潜在的法律风险。
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处理方式：从法律角度看，退休后继续工作的处理方式主要有两种：一是作为返聘人员，与雇主签订劳务合同；二是作为正式员工，重新与雇主签订劳动合同（但需符合法定退休年龄外的特殊情况）。选择建议：若您希望保持工作灵活性，可选择签订劳务合同；若追求更全面的劳动保障，可考虑重新签订劳动合同，但需确保符合相关规定。