突然被公司在试岗期第六天辞退，我可以要求补偿吗？

试岗期被辞退通常不能要求补偿，但可要求支付工资。依据《劳动法》，劳动者上班即应获得劳动报酬，解除时需一次性付清。不及时支付，可能影响你的合法权益及经济生活。
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试岗期被辞退可要求工资。具体操作：1.与公司沟通，要求支付试岗期工资，保留好上班证据；2.若公司拒绝，向劳动仲裁部门提交申请，附上工资单、上班记录等证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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被试岗期辞退，常见处理方式是要求支付工资并协商或申请仲裁。若公司同意支付工资，可选择协商；若不同意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。