编制差额拨款下单位不支付差额工资，我应该怎么办？

您应首先与单位沟通，若无果，可到劳动行政部门举报。依据《劳动法》，单位不支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如生活困难、信用受损等。
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处理方式如下：1.与单位协商，要求支付差额工资。2.协商无果，向劳动行政部门提交相关证据，进行举报。3.若行政处理不满意，申请劳动仲裁，提交仲裁申请及证据。4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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处理此类问题常见方式有：与单位协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通解决，若单位拒绝支付，则向劳动行政部门举报，仍无法解决则申请劳动仲裁。