公司无权强制停掉在职员工社保。依据《劳动法》等规定，用人单位在劳动合同未解除前，不得单方面停交社保。否则，劳动行政部门可责令改正并警告，造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法停社保，员工可投诉、仲裁或诉讼。面对公司停社保行为，员工应首先尝试与公司沟通解决。若无果，可向劳动部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能停员工社保。面对此情况，员工可：1.与公司沟通，要求恢复社保缴纳；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失并恢复社保。
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旷工指控需明确请假事由，依据单位规定处理。如《劳动合同法》规定，严重旷工可致解雇。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理旷工常见方式有罚款、警告
立案已在网上完成半个月了，接下来何时会让我交费和交材料？
您已收到立案通过短信，通常七天内会收到缴费及交材料通知。依据我国法律，法院会在审核通过后七天内寄出相关通知书（《民事诉讼法》等相关法律）。若迟迟未收到，可能影响案件进程，建议及时联系法院查询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
举报太和私人辅导班的方法是什么？
举报太和私人辅导班，可向教育部门投诉。依据《教育法》等相关法规，私人辅导班需合法经营，违规者将受处罚。不及时处理可能导致教育资源不均，影响学生权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报太和私人
要求单位补交以前社保可以吗怎么办
可以要求单位补交社保。根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，漏缴可补缴。若单位拒绝，可能影响你的社保权益和未来退休待遇。建议及时向社保部门举报或申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
异地涉案卡牵连别的银行卡怎么办
异地涉案卡牵连其他卡，需及时挂失并补办。依据《银行卡管理办法》等，银行卡丢失应及时挂失，防止资金损失。若不及时处理，可能导致资金被盗刷、信用受损等严重后果。手机卡同理，应及时异地补卡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
物流快递员因投诉被罚700，是否应该赔偿？
应否赔偿需视情况，若快递员因你合理投诉被罚，你无需赔偿。依据《中华人民共和国邮政法》，快递员处罚依据公司规章，若投诉合理，你无需担责。不及时处理可能导致快递员权益受损，影响行业规范。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
我之前城乡居民养老保险交的是300,现在能改为交1000吗？
可以更改城乡居民养老保险的缴费档次，从300改为1000。分析：根据相关政策，城乡居民养老保险的缴费档次是可以根据个人经济情况进行调整的。您只需按照当地社保部门的规定，办理缴费档次变更手续即可。这一调整不会影响您之前已缴纳的养老保险费用及累计年限。提醒
大学办理退学，学费何时能退回？
退学后学费通常会在学校审核后退还，具体期限依校规而定。分析：从法律角度看，学生退学后，学校应按照相关规定或双方协议退还学费。这通常涉及学校内部的管理制度，如退款政策、审核流程等。若学校拖延退款，可能构成违约行为。提醒：若长时间未收到退款，或学
十级伤残在安全生产责任险中的赔偿流程是什么？
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在精神病院如何证明自己没有精神疾病？
在精神病院可通过司法鉴定证明自己无精神疾病。依据《精神卫生法》等，鉴定由专业机构进行，若不及时处理，可能导致合法权益受侵害，如被错误限制自由等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为司