用我们的工资卡给他带钱，这让我们的工资压力

你们完全可以通过法律途径要求队长停止这种不当行为，并争取返还被扣的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你们可以先尝试与队长沟通，明确告知其行为违法，要求其立即停止并返还工资。若沟通无果，可以依据《劳动保障监察条例》第九条，向当地劳动监察大队投诉，由其依法进行调查处理。
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若向劳动监察大队投诉后问题仍未解决，你们可以采取以下措施：一是继续向工会或其主管部门反映情况，请求其介入调解或协助解决；二是若认为自身权益受到严重侵害，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序维护自身合法权益。
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从法律角度，确保自身权益不受侵害的方法有：一是了解并熟悉相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，明确自身权益和维权途径；二是与用人单位签订正规劳动合同，明确工资支付方式和时间；三是遇到权益受损时，及时保留证据，如工资条、银行流水等，以便维权时使用；四是积极向相关部门投诉或申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。