自离扣多少天工资

自动离职不应被扣工资，除非造成经济损失。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若用人单位无故扣工资，可能面临法律纠纷及赔偿。
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自动离职工资问题，常见处理是协商或法律途径。若用人单位坚持扣工资，建议先尝试协商；协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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自离工资问题回应：1. 若未造成损失，用人单位不应扣工资，可依据《劳动法》与其协商。2. 若造成损失且用人单位要求扣工资，需其提供损失证据，再协商处理。3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。