员工患有高血压,上班时突发疾病算工伤吗

员工上班时突发高血压一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，仅突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定工伤。未及时救治可能导致健康恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不算工伤。操作如下：1. 首先确认疾病是否与工作有关，如非直接相关则不考虑工伤；2. 核实员工是否在工作时间和工作岗位突发疾病，并关注其后续情况；3. 如员工死亡或48小时内抢救无效死亡，准备材料申请工伤认定；4. 如不满足工伤条件，按公司规定提供病假等福利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况常见方式为核实是否满足工伤条件。如不满足，则按非工伤处理，如提供病假等；若满足，则申请工伤认定，享受工伤待遇。具体选择需依据实际情况和法律规定。