劳动合同一周工作不超过多少小时

劳动合同规定每周工作时间不超44小时。依据《劳动法》，超时工作违反法律规定，长期超时可能损害员工健康，影响工作效率，甚至引发劳动纠纷。
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劳动合同工作时间超标，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与雇主协商调整，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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劳动合同工作时间问题，处理方式如下：1. 与雇主沟通，协商调整工作时间至合规；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，确保工作时间合法。