未满十八岁能否立刻离职呢

未满十八岁可以离职，但需符合劳动法规定。依据《劳动法》，年满16周岁即具劳动能力，可成为劳动者，也有权离职。不及时处理离职事宜，可能影响个人权益及职业发展。
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未满十八岁可离职。操作如下：1. 查看劳动合同中的离职条款；2. 与雇主沟通离职意愿，协商离职时间；3. 按公司规定办理离职手续，如提交离职申请、完成工作交接；4. 确保离职证明等文件齐全，保障个人权益。
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未满十八岁离职，常见处理方式为与雇主协商或按合同规定执行。应先查阅劳动合同，了解离职条款，再与雇主沟通，确保离职过程合法合规，避免纠纷。