女职工47岁从职工养老转为灵活就业，50岁退休能领退休金吗？

能否领退休金需视具体政策，通常需满足退休年龄和缴费年限。分析：女职工47岁转为灵活就业后，其社保缴纳情况仍需满足国家关于退休年龄和最低缴费年限的规定。一般情况下，女性正常退休年龄为50岁或55岁（视具体情况而定），且需至少缴纳15年社保。您已缴纳19年社保，若其他条件符合，理论上50岁时有可能领取退休金。但具体能否领取还需参考当地社保政策和规定。提醒：如出现社保缴纳记录异常、政策变动导致不符合条件等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应详细查询并了解当地关于退休年龄和社保缴纳的具体政策；其次，可直接咨询社保部门以获取最准确的信息；若对政策理解存在疑问或遇到复杂情况，可考虑寻求专业法律顾问的帮助，以确保自身权益得到保障。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官方网站或前往社保局窗口，查询关于退休年龄、社保缴纳年限及退休金领取的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局窗口咨询，了解个人是否符合退休金领取条件。3.寻求法律帮助：若对社保政策理解存在困难或遇到复杂情况，可联系专业法律顾问，提供个人情况说明，寻求专业法律意见和帮助，以确保自身权益不受损害。在律师的指导下，准备必要的证据和材料，以便在必要时进行维权。请注意，具体操作应根据当地政策和实际情况进行调整。