上班迟到扣一天工资是否违法需视公司规定，但扣工资不能超限。依据《劳动法》，扣工资需合法且有限度，超过员工当月工资20%则违法，员工可向劳动局举报。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到扣工资问题，应首先查阅公司规定并协商，或向劳动局投诉。公司规定合法且扣工资未超限，可与人事协商；若规定违法或扣工资超限，则应向当地劳动局投诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到扣工资需按规定。1. 查阅公司规章制度，了解迟到扣工资的具体规定。2. 若规定合法且扣工资未超员工月工资20%，接受并按规定执行。3. 若规定不合法或扣工资超限，与人事协商调整；协商无果，向劳动局举报并寻求法律援助。
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