离职当天走，有哪些解决办法？
龙游县律师
2025-04-04
当天离职公司拒发工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司拖欠工资属劳动争议，可投诉或仲裁。不及时处理，可能影响个人权益，如工资损失、维权难度增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司拒薪，应对如下：1.协商：与公司人事或财务沟通，要求发放工资。2.投诉：携带证据至当地劳动局，填写投诉文书并递交。3.仲裁：若协商投诉无果，向人力资源和社会保障局申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉，必要时申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
上一篇：欠信用卡逾期还能不能申请低保
下一篇：暂无 了