一个月员工能请多少天带薪病假，按国家规定？

员工带薪病假天数依工作年限而定，最长不超24个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假时长与工龄挂钩，长期不处理可能影响员工权益及公司管理秩序。
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员工带薪病假依规定处理。具体操作：1.确认员工工龄，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定病假时长；2.病假期间支付不低于最低工资标准的80%作为病假工资；3.病假期满，员工仍不能工作，可按公司规定或国家法律规定处理后续事宜，如解除劳动关系或继续休病假。
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员工带薪病假处理方式需依公司规定及国家规定。处理方式包括按公司病假政策执行或参考国家规定的最长医疗期，选择时应考虑员工工龄、病情及公司规定。