公司降工资我该怎么办

公司降工资，你可积极维权。依据《劳动法》等法律法规，你可先与公司协商，协商不成可寻求法律途径解决，如不及时处理，可能影响你的合法权益。
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公司降工资，常见处理方式包括：与公司协商、申请调解、申请仲裁、请求支付令、向劳动行政部门投诉、提起诉讼等。选择时，应先尝试协商，协商无果再考虑法律途径，以确保权益。
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公司降工资，应对如下：1. 尝试与公司沟通，了解降薪原因，协商解决方案。2. 沟通无果，可向调解组织申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 若仲裁不满足，可向人民法院请求支付令或提起诉讼，确保合法权益。