想要只反映工程师证书的聘用情况，应该怎么做

可以只反映工程师证书聘用情况。依据《劳动合同法》等，应明确诉求，避免涉及劳动关怀。不及时处理可能导致证书被非法使用，影响个人权益。
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常见处理方式为投诉或协商、仲裁。先尝试与单位协商，明确只反映证书聘用；协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护个人证书使用权益。
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只反映证书聘用。操作：1.与单位明确沟通，表明只关注证书聘用；2.若单位不配合，向劳动监察部门提交书面投诉，说明仅反映聘用情况；3.仍无法解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，重点阐述证书聘用问题。