离退休只剩不到五年时间,被解雇后的赔偿是怎样的?

龙游县律师 2025-06-11
离退休不足5年被解雇,通常应获双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,未及时处理可能导致合法权益受损。
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离退休前被解雇,应这样处理:1.保留证据:收集工作合同、解雇通知等。2.协商赔偿:与雇主沟通,争取合理补偿。3.申请仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁。4.法律诉讼:对仲裁结果不满,可提起诉讼。
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被解雇后,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商赔偿。选择时需考虑效率与公平性,劳动仲裁更具权威性,协商则更快捷。
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