单位未缴纳社保现在如何处理呢

单位未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内办理社保登记，未办理将核定应缴费用。长期不缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。
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单位未缴社保，应这样处理：1. 与单位沟通，明确要求补缴社保，并说明法律依据。2. 若单位拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入协商。3. 协商不成，准备相关证据，向社会保障服务中心申请劳动仲裁。4. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位未缴纳社保，常见处理方式为协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。