未签劳动合同，赔偿双倍工资按实际收入算。依据《劳动合同法》，不签劳动合同用人单位需支付双倍工资，不及时处理将影响劳动者权益保障，可能导致劳动纠纷和额外经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同赔偿，常见处理是协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，赔偿处理如下：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资作为赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼；4. 根据仲裁结果或法院判决，要求用人单位支付赔偿。
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