你能要求公司赔偿吗？是否会留下疤痕？

即使伤害不符合伤残标准，也可要求公司赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤保险基金应支付医疗费用等，用人单位需支付停工留薪期工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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可要求赔偿。操作如下：1.确认工伤后，收集医疗发票等证据；2.若公司缴纳工伤保险，向工伤保险机构申请赔偿；3.若公司未缴纳，与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁；4.关注疤痕治疗，必要时可咨询专业医生。
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常见处理方式为申请工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资等。选择处理方式时，应首先确认公司是否缴纳工伤保险，若已缴纳则通过工伤保险流程申请，未缴纳则直接要求用人单位支付。