虽已支付加班费但被辞退，可否要求补偿？

可以要求补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，加班应支付加班费，被辞退时未结清可追讨。长期加班超时未妥善处理，可能影响员工权益，导致劳动争议。
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可以要求补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按法律规定支付加班费及辞退补偿；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3.准备加班证据、合同等材料，证明加班事实及补偿要求；4.如需诉讼，委托律师提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。