失业期间找到新工作但单位不缴纳社保，是否有

失业期间找到新工作但单位不缴社保，通常无资格领失业金。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金。即使新单位未缴纳社保，但只要存在劳动关系并实际就业，即视为重新就业，不符合继续领取失业金的条件。提醒：若失业金仍在发放且你已就业，这属于不当得利，应及时向失业保险经办机构报告并退回多领的失业金，否则可能面临法律责任。
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处理方式：从法律角度看，面对新单位不缴社保且你已领取失业金的情况，常见处理方式有：1.主动沟通：与新单位沟通，要求单位依法缴纳社保。2.举报投诉：若单位拒绝，可向当地社保部门举报，要求查处。3.停止领取失业金：主动向失业保险经办机构报告就业情况，停止领取失业金。选择建议：若沟通无果，举报投诉是维护自身权益的有效途径。同时，无论沟通结果如何，都应主动停止领取失业金，避免法律风险。
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具体操作：1.**沟通阶段**：明确告知新单位你的社保需求，要求单位按照法律规定为你缴纳社保。保留沟通记录作为证据。2.**举报投诉阶段**：收集工作证明、工资条等材料，向当地社保部门提交书面举报信，详细说明单位未缴纳社保的情况。社保部门将进行调查处理。3.**停止领取失业金阶段**：主动联系失业保险经办机构，说明你已就业的情况，并按照要求提交相关证明材料，如就业合同、单位证明等。经办机构将审核你的申请，并停止发放失业金。若已多领失业金，应配合经办机构办理退款手续。