离职时用人单位要求签保密协议怎么办
龙游县律师
2025-05-04
离职时签保密协议需谨慎，应要求经济补偿。依据《劳动合同法》，保密协议可约定在合同或单独签订，但无补偿则可能无效。不签或处理不当，可能导致信息泄露，面临法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对保密协议，可协商经济补偿后签订，或拒绝并寻求法律咨询。选择时，应考虑协议内容、自身权益及潜在风险，确保合法合规。
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