之前单位交的公积金，在离职再入职后可以取吗

离职再入职后，公积金的提取需视具体情况而定。分析：根据公积金管理规定，公积金的提取通常与购房、租房、还房贷、离职后一段时间内未就业等特定情形相关。对于离职后重新就业的情况，如果新单位继续缴纳公积金，则一般不能因原单位的离职而提取公积金。但若满足其他提取条件，如购房、租房等，仍可申请提取。提醒：若长时间无法确定是否符合提取条件，或公积金账户出现异常，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询公积金管理中心或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理公积金提取问题的方式主要有两种：一是自行查阅公积金管理政策，明确提取条件和所需材料；二是咨询公积金管理中心或专业律师，获取准确指导。选择建议：若对公积金政策有较为清晰的理解，且提取条件明确，可自行准备材料办理；若对政策存在疑问，或提取条件复杂，建议咨询专业人士以获取准确指导。
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具体操作：1.若新单位继续缴纳公积金，且不满足其他提取条件，则公积金将继续在账户中累积，不可提取。2.若满足购房、租房等提取条件，需准备相应证明材料（如购房合同、租房合同等），向公积金管理中心提出申请。3.若离职后一段时间内未找到新工作，且满足公积金管理中心规定的离职提取条件，可准备离职证明等材料申请提取。4.在申请过程中，务必确保材料的真实性，否则可能影响公积金的提取，甚至面临法律责任。5.若遇到公积金管理中心拒绝提取的情况，可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律途径解决。