最低工资不包含绩效奖部分。依据《最低工资规定》，最低工资是劳动者提供正常劳动时应得的最低报酬，不含绩效奖。若将绩效奖计入最低工资，可能损害劳动者权益，导致实际收入低于法定最低标准，影响生活品质及社会保障。
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最低工资不含绩效。具体操作：1.查阅《最低工资规定》及当地实施细则，明确最低工资构成；2.如遇争议，与雇主沟通，指出绩效奖不应计入最低工资；3.沟通无果时，可向劳动监察部门投诉或咨询律师，维护自身权益。
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处理此问题常见方式为查询法规或咨询律师。对于最低工资是否含绩效奖，建议首先查询当地最低工资标准相关法规，或咨询专业律师以获取准确解答。选择方式时，应考虑法规的权威性和律师的专业性。
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