破产后员工工资

您可能还想了解破产后员工工资的具体清偿顺序。根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用，以及应支付给职工的补偿金。这意味着员工工资等费用在清偿顺序中处于较优先的位置，确保员工的合法权益得到保障。
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从法律角度看，破产企业高管的工资计算有特别规定。根据《企业破产法》，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。这一规定旨在防止高管在破产期间获取过高薪酬，确保破产财产的公平分配。
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若公司破产财产不足以清偿所有员工工资，根据《企业破产法》的相关规定，应按照比例分配。即，将破产财产按照员工工资的债权比例进行分配，确保每位员工都能得到一定比例的清偿。具体操作需由破产管理人负责执行，并接受法院和债权人的监督。