因未办理离职手续,是否可以追回?

龙游县律师 2025-06-22
可以追回拖欠工资。依据《劳动法》等规定,用人单位应按时支付工资,拖欠工资属违法行为。若不及时处理,可能影响个人生活及权益,甚至导致法律纠纷。
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常见处理方式有协商、举报、劳动仲裁等。应先尝试与用人单位协商,无果后再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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可以追回。操作如下:1.与用人单位协商,明确支付时间并留下证据;2.若协商无果,向劳动行政部门举报,提交相关材料;3.如仍无法解决,申请劳动仲裁,按照程序进行。

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