合同到期单位不续签，劳动者不能自动离职。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿，否则劳动者有权申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，应这样处理：1. 与单位协商，若同意支付经济补偿，则办理离职；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期单位不续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意支付经济补偿，可选择协商；若单位拒绝，则应收集证据，申请劳动仲裁以维权。
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