公司以岗位调动为借口解雇员工怎么办？
龙游县律师
2025-04-19
公司以岗位调动为借口解雇员工是违法的，员工可要求二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司违法解雇需支付二倍经济补偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，面临经济补偿金无法追回的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故解雇，应对如下：1.保留证据，如调岗通知、解雇证明等。2.尝试与公司协商，要求支付经济补偿金。3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己合法权益。
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