工资被扣得只剩几百了,去劳动局告状有用吗?

龙游县律师 2025-04-06
有用,公司乱扣工资可投诉。依据《劳动法》,公司需按时足额支付工资,乱扣则违法。不及时处理,可能导致权益受损,影响生活。
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有用。操作如下:1.首先向劳动管理监察大队举报;2.若无效,申请劳动仲裁,准备相关证据;3.仲裁不满,15天内向法院提起诉讼;4.要求支付工资及补偿金。
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投诉方式有多种,包括举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择,举报快速但可能需进一步处理,仲裁较正式且费用公司承担,起诉为最终手段。
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