社保一直未买，怎么解决？

可向工厂提出补缴社保要求，必要时通过法律途径维权。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。九年未缴社保，工厂已严重违法。你有权要求工厂补缴这九年的社保，并可能获得相应补偿。提醒：若工厂拒绝补缴或态度恶劣，表明问题已较严重。此时，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，解决此问题主要有两种方式：一是与工厂协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，建议先尝试与工厂协商，若协商无果，再考虑法律途径。劳动仲裁和诉讼虽有效，但耗时较长，且可能影响与工厂的关系。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资条等材料，向工厂明确提出补缴社保要求，并设定合理期限。若工厂同意，签订书面协议并督促执行。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁委将组织调解，若调解不成，将进行裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理，并作出判决。判决后，若工厂仍不履行，可申请强制执行。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。