退休工龄少5年该怎么办理

退休工龄少5年，可申请工龄核正并补发养老金。分析：工龄是计算退休金的重要依据。若您的退休工龄有误，少算了5年，这将直接影响到您的退休金数额。您可以向所在单位或社保部门提出工龄核正的申请，提供相关证明材料，如工作档案、劳动合同等，以证实您的实际工作年限。社保部门将根据材料进行审核，如核实无误，将为您补发相应的养老金。提醒：若经多次沟通，问题仍未得到解决，或社保部门拒绝更正，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休工龄少算的问题，主要有两种方式：一是行政申诉，二是法律诉讼。行政申诉是向社保部门或其上级行政机关提出，要求更正工龄并补发养老金。这种方式相对温和，程序简单。如行政申诉无果，可选择法律诉讼，即向人民法院提起诉讼，要求确认工龄并赔偿损失。选择建议：建议先尝试行政申诉，若无法解决，再考虑法律诉讼。法律诉讼耗时较长，成本较高，需权衡利弊后决定。
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具体操作：1. 行政申诉：首先，准备好相关证明材料，如工作档案、劳动合同、工资单等，证明您的实际工作年限。然后，向所在单位或社保部门提出工龄核正的书面申请。如社保部门拒绝更正，可向上一级行政机关提出行政复议，要求重新审核并更正工龄。2. 法律诉讼：若行政申诉无果，可选择向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据材料，证明您的实际工作年限以及因工龄少算而遭受的损失。法院将依法进行审理，并作出判决。如判决支持您的诉求，社保部门将按判决结果进行更正并补发养老金。请注意，在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，以备不时之需。