退休了还在公司上班，公司要搬到外省我不跟随

退休后仍在公司上班，公司搬迁外省不跟随有经济补偿。公司若搬迁至劳动合同约定地点外，您选择不去，公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司搬迁超出约定范围，员工不跟随则公司需支付经济补偿。不及时处理，可能影响您的合法权益，如经济补偿金被拖延或拒付。
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对公司搬迁，常见处理方式为与公司协商经济补偿或继续履行合同。若选择不去新地点，可要求经济补偿；若想继续工作，可与公司协商调整工作地点或远程工作。选择时考虑个人职业规划及家庭情况，确保权益最大化。
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公司搬迁外省处理方式：1.若搬迁超出劳动合同约定地点，可与公司谈判要求经济补偿金。2.若希望继续在公司工作，可与公司协商调整至新地点工作或采取远程办公形式。3.及时与公司沟通明确处理方式，避免拖延导致权益受损，如经济补偿金被减少或劳动关系被不当解除。