缴纳两险的单位行为是否合法？

单位只交两险不合法。依据《社会保险法》，单位应足额缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。若只交两险，将影响员工社保权益，如医疗、养老保障不足，甚至导致员工无法享受应有的社保待遇。
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单位应依法缴纳五险。面对单位只交两险，员工可与单位沟通要求补缴，或向劳动监察部门投诉举报。选择处理方式时，应考虑个人权益保障及单位配合态度，必要时可寻求法律援助。
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单位只交两险不合法。应对方式：1.与单位沟通，要求按法律规定缴纳五险一金；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.在必要时，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。